Você já parou pra pensar em tudo que você aprendeu até hoje, na escola, nos cursos, nas dores, nas conquistas, e se perguntou: “Tá, e agora? O que eu faço com tudo isso?”
Essa pergunta me acompanha há anos. E foi ela que guiou minha trajetória acadêmica, profissional e pessoal. Porque mais importante do que acumular conhecimento, é saber como usá-lo com intencionalidade para se desenvolver, transformar contextos e criar futuros mais conscientes.
Ao longo dos últimos anos, mergulhei em três pesquisas que, mesmo com focos diferentes, giram em torno de uma mesma ideia: a Gestão do Conhecimento Pessoal (GCP) como uma ponte entre o que você vive, aprende e realiza.
Etapa 1 – Quando o Sonho Vira Plano: Coaching e Transição de Carreira
Na pós em Gestão de Pessoas (PUC), estudei um caso real de coaching de carreira. A cliente/coachee queria sair do cargo em uma multinacional para empreender e a pergunta era: por onde começar?
A resposta veio com ferramentas como a Investigação Apreciativa, o Ikigai e a GCP: identificar valores, organizar metas, transformar desejo em ação concreta.
Resultado? Um plano estruturado, com clareza emocional e estratégica, que tornou o sonho possível.
Etapa 2 – Ajudando Quem Ajuda: GCP na Educação e no Projeto de Vida
Durante o MBKM (CRIE/UFRJ), estudei a implementação da disciplina Projeto de Vida, incluída no Ensino Médio com a reforma educacional.
Minha provocação foi: quem prepara o professor que prepara os alunos para o futuro?
A proposta foi um framework de GCP inspirado no PKM de Harold Jarche, adaptado à prática docente: autogestão do conhecimento, reflexão crítica, curadoria e ação. O professor como protagonista do próprio desenvolvimento.
Etapa 3 – Do Eu ao Nós: GCP nas Organizações Intensivas em Conhecimento
No mestrado em Gestão do Conhecimento (UNINOVE), aprofundei a GCP no ambiente organizacional.
Mapeei 29 práticas reais adotadas por profissionais em organizações intensivas em conhecimento (da curadoria pessoal à sistematização de aprendizados) e como isso impacta diretamente a inovação, a colaboração e o aprendizado contínuo nas empresas.
E o que tudo isso tem a ver com você?
Talvez você também esteja em transição.
Talvez esteja buscando mais sentido na sua rotina.
Ou queira ajudar outras pessoas a se desenvolverem com mais clareza, consciência e estratégia.
A GCP é sobre isso: dar nome ao que você já sabe, reconhecer o que precisa aprender, e construir pontes entre o conhecimento e a ação.
Se você sentiu que esse tema conversa com você, seja bem-vinda. Aqui, eu compartilho conteúdos, frameworks, reflexões e ferramentas para te apoiar nessa jornada.
Porque conhecimento só vira potência quando é vivido com intenção.
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